平湖新華醫院·臨床護理

平湖新華醫院護理人以追求嚴謹、規范、安全、高效為目標，始終不懈努力、務實創新，有著優良的工作作風和進取精神。現有護理人員150余人，其中主管護師7人，護師16人。醫院有著完善的護理管理組織和嚴格的管理制度，實行護理部主任-科護士長管理制度，護理部下設護理質量控制小組、護理教學管理小組、護理資訊管理委員會等，在科室內設置質控員，由護士長每月對質控員檢查的內容進行評估，并對檢查的結果進行反饋和改進，對護理質控進行定期檢查，在實行質控監測的過程中，護士對質量管理的參與度大幅度提升。為保證護理質量、培養護理人才、促進科學管理奠定了堅實基礎。

醫院全面實施“一切以病人為中心”的責任制整體護理，一切以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患、醫護溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛！護理部在強化基礎護理的同時注重專科護理發展，先后培養手術室、ICU、急診急救、血液透析、PICC、傷口造口、內鏡室等專科護士30余名，她們以嫻熟的護理技能承擔起危重癥患者的專科護理以及全院的專科培訓與會診工作。2016年，我院積極參加平湖市“巾幗賽”活動，我院門診護理部獲得平湖市巾幗文明崗。

根據醫院護士能力的實際，開展基礎技能和知識的培訓。對護士進行了靜脈輸液，吸氧，心肺復蘇以及綜合急救能力等等的培訓，全年護士進行業務性學習十二次。通過學習、講課，提高了護士的專業知識水平，同時也鍛煉了年輕護士長的講課能力。每兩周進行一次護士長例會。在例會中，護士長對存在并亟待改進的問題以及如何改進進行溝通，并對業務進行互相交流。護士長們通過互相交流學習，在管理上有了較大提高，特別是對護理人員管理，提升顯著。 護士長團隊發揚虛心好學，互相幫助的精神：年輕的護士長虛心向年長的護士長學習，有豐富工作經驗的年長的護士長，積極而毫無保留傳授經驗。

醫院護理部重視在職護士的繼續教育，鼓勵、支持護士參加各種形式的繼續教育活動，積極選派人員參加 I 類學分及 II 類學分繼續教育學習多次，對護理隊伍業務能力的提升起到積極作用。病房設有臨床護理教學老師，專職負責護生、進修護士和在職護士的教育工作。

在醫院的統一領導和科學管理下，護理團隊正以嶄新的面貌、飽滿的精神、精湛的技能和廣博的愛心為患者提供全面、全程、人性化和專業化的護理服務，用執著的態度和堅實的步伐為護理事業的發展而不懈努力！